J9集团

红色桩基 共筑J9集团

党建简介

J9集团成立于1980年
，1987年成立党支部
，2017年升格为党委
，主要业务为建筑施工、地产开发、商业运营、文化创意、项目投资等
。

近年来
，集团党委立足企业实际
，围绕“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的发展思路
，开展“支部建在项目上
，党旗飘在工地上”主题活动
，形成了以党员为“桩”、党委为“基”的“红色桩基 共筑J9集团”特色党建品牌
，充分发挥党员先锋模范作用和工、青、妇群团组织作用
，很好促进了党建工作和企业生产经营深度融合
，为企业科学发展提供强有力的组织保障
。2021年
，集团党委被中共福建省委授予“全省先进基层党组织”称号
。

“党建基础桩基”强引领  

企业坚持党建引领发展
，把党的领导嵌入到企业运行机制中
，大力推行党组织与企业管理层“双向进入、交叉任职”制度
，在涉及重大决策时
，通过召开党政联席会议
，党企同心
，共同决策
，确保企业朝着正确的发展方向前进
，实现“党建强、发展强”的目标
。

“三个延伸”

坚持开展“三会一课”、党日主题活动等
，以学促做
，将有效的经验做法不断固化完善
，打造以“党建工作向企业管理延伸、党建工作向工程项目延伸、党建工作向企业文化延伸”为主要内容的组织基础
，有力确定了党组织的基础桩基作用
。

“红色灯塔”指引企业前行

在涉及重大事项时党企同心、上下一致
，事往一处谋、劲往一处使
，做到党企联席、共同决策
。

“双向进入、交叉任职”

自公司成立党组织以来
，集团把党的领导嵌入到企业决策机制中
，集团总部高层管理人员中党员干部占了60%以上 
，中层以上管理人员中党员占50%以上
。

“企业发展桩基”赋动能

传承“支部建在连上”革命传统
，推行“支部建在项目上
，党旗飘在工地上”做法
，实施“党员先锋号工程”
，进一步激发企业“红色动能”
，引导党员在工程施工、项目开发、运营管理、文化创意等一线发挥先锋模范作用
，实现“企业发展到哪里
，党组织就覆盖到哪里
，党员作用就发挥到哪里”
。

“支部建在项目上”

紧紧围绕工程进度、安全生产、质量保障、经济效益等开展工作
，使工程项目部成为展示企业党建工作的“窗口”
，进而推动工程项目建设
。

“紧密结合”促进企业发展

党建工作思路与企业中心工作紧密结合
，紧扣施工重要节点
，制定富有针对性的任务、措施
，把施工和管理中的难点作为活动的重点
，发挥党员带头作用
，带领一线工人在项目建设中攻坚克难
。

“人才培育桩基”增活力

以党建聚集人才
，实施“党员人才培育工程”
，推动党员和人才“双向培养”
，把优秀人才培养成党员
，把党员培养成技术骨干和管理人才
，为企业发展提供坚实的人才支撑
。

“党员人才培育工程”

（1）加强思想政治工作
。为每个党员培养对象确定入党联系人、介绍人
，着力提高他们的思想政治觉悟
，有针对性开展谈心交心
，增强他们对党的路线方针政策的认同感
。对在职党员开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习
，增强“四个意识”
，坚定“四个自信”
，做到“两个维护”
。

（2）开展各种形式的培训
。组织发展对象参加培训班等
，学习党的基本理论、基本路线和基本知识
，提高他们对党的认识
，端正入党动机
。同时
，把党员人才培训与紧缺专业人才培训、企业生产经营人才轮训等相结合
，提高党员和干部职工政治素质和业务能力；

（3）组织党员到革命老区、红色教育基地
，重温入党誓词
，开展党史学习教育
，进一步坚定理想信念；

（4）广纳贤才志士
，鼓励员工继续深造
，造就知识型人才队伍
。

“双向培养”

把生产经营一线员工中的优秀分子、技术人才中的积极分子、关键岗位上的先进分子和经营管理层中的骨干分子
，重点培养成党员；把企业党员队伍建设成技术骨干、生产经营能手和管理行家的“孵化器”
，通过把政治上过硬、工作业绩突出、群众威信较高的党员列为中层干部后备梯队
，有意识地让其担任班组长、工程项目总设计师或负责人等
，让他们承担急、难、险、重任务
，“逼”他们在生产经营的风口浪尖砥砺成才
。

“社会和谐桩基”聚人心

坚持“党建带群建、群建壮党建”机制
，充分发挥工青妇等群团组织作用
，组织开展形式多样的文体活动
，关心关爱困难党员、老党员
，帮助广大职工解决实际困难
。主动履行社会责任
，开展扶贫济困、志愿服务等公益活动
，以实际行动回馈社会
，为构建和谐社会贡献力量
。

“建强群团组织”

发挥党组织的政治、思想和组织优势
，全面完善了工、青、妇群团组织
。

“独具特色的‘家’文化”

统筹党组织和企业文化建设资源
，发挥党建带群建作用
，开展生动活泼、形式多样、别具特色的文娱活动
，形成独特的“家”

文化价值观念
，有效提高了员工工作的积极性
，进一步凝聚了企业发展合力
。